Veränderung in Gang bringen

Visuelle Prozessbegleitung: Changebilder

Das Problem/Die Aufgabe:

Eine Führungskraft möchte ihr internationales Team von einem bevorstehenden großen Veränderungsprozess überzeugen, das das Unternehmen eingehen wird. Dafür brauchte sie eine tragende Story und Schlüsselbilder, die die Geschichte kommunizieren.

Meine Lösung:

Mit einer Live-Visualisierung bei einem Coachinggespräch mit der Führungskraft wurden eine Story und adequate Motive zusammen erarbeitet. Die besten Bilder wurden anschließend für eine Präsentation weiter ausgearbeitet und in einen Redeleitfaden eingebaut.

Das Ergebnis:

Die Führungskraft überzeugte ihre 2.450 Mitarbeiter*innen weltweit und konnte so den Veränderungsprozess in Gang bringen.